Bộ Luật lao động 2012

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

• 
• Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Bộ luật lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 31/12/2015 | Cập nhật: 23/02/2016

• 
• Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của 37 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018 Ban hành: 20/11/2018 | Cập nhật: 10/12/2018

• 
• Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật Lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 10/12/2018 | Cập nhật: 04/04/2019

• 
• Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

• 
• Bộ Luật lao động sửa đổi 2006 Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

• 
• Bộ luật lao động sửa đổi 2007 Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

• 
• Bộ luật Lao động 1994 Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

• 
• Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002 Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

• 
• Bộ LĐTBXH: Sửa đổi luật để có thể đình công hợp pháp 08:52 | 13/09/2016
• Cả nước từ trước tới nay có 6.000 cuộc đình công nhưng không có một cuộc đình công nào được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục mà pháp luật quy định. Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, điều này là do quy định trong luật và thực tiễn cuộc ...

• 
• Điên đầu với luật! 11:21 | 23/08/2016
• Cả doanh nghiệp, người lao động và cơ quan quản lý nhà nước đều "điên đầu" với cách giải thích khác nhau về một điều luật.

• 
• Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2016 10:29 | 26/07/2016
• Những ngày qua, nhiều bạn đọc thắc mắc về thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm nay được quy định như thế nào. Để làm rõ vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

• 
• Doanh nghiệp khó khăn có được phép hoãn nâng lương? 09:10 | 08/06/2016
• Doanh nghiệp của ông Vũ Hải Anh (Yên Bái) đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên không thực hiện được việc nâng bậc lương cho người lao động trong năm 2016. Ông hỏi, có quy định nào cho phép doanh nghiệp được hoãn nâng lương không? Nếu ...

• 
• Không ký hợp đồng mới vẫn phải trả 100% lương 17:12 | 07/05/2016
• Anh Khưu Hán Văn (Email: khvan92@gmail.com) thắc mắc về việc doanh nghiệp không ký hợp đồng mới như sau:

• 
• Chế độ phép đối với lao động làm việc dưới 12 tháng 15:04 | 07/04/2016
• Bà Phạm Thị Thi ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quảng Ngãi từ ngày 12/1/2015. Tháng 12/2015, bà xin nghỉ phép nhưng không được giải quyết với lý do bà làm việc chưa đủ 12 tháng. Bà Thi hỏi, Bệnh viện không giải quyết chế độ nghỉ phép cho ...

• 
• Giải đáp về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:47 | 10/12/2015
• Ông Lê Đức Minh (Thành phố Hồ Chí Minh) có thắc mắc như sau:

• 
• Giải đáp thắc mắc về thời giờ làm việc 11:08 | 26/10/2015
• Chị Xuân là nhân sự của Công ty Jones Lang LaSalle ( địa chỉ Email là thi.phuongx.nguyen@intel.com) thắc mắc về thời giờ làm việc như sau:

• 
• Quy định mới nhất về thời gian thử việc 15:44 | 24/08/2015
• Nhiều bạn đọc thắc mắc: “Quy định mới nhất về thời gian thử việc như thế nào? Được đề cập tại văn bản nào?”. >> Hướng dẫn cách tính tiền lương hàng tháng >> Những nội dung chủ yếu của Hợp đồng lao động >> Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên ...

• 
• Nhân viên phải làm sao khi bị sếp quấy rối tình dục? 15:57 | 20/08/2015
• Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng cách đây 04 tháng nhưng đến nay thường xuyên bị sếp quấy rối tình dục. Vậy tôi phải làm sao? Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hay phải đợi hết thời hạn hợp đồng mới được nghỉ?